人材育成yy易游

新会社のスタートにあたり、新しい価値を創造できる人材と組織風土の実現に向けて人事制度を刷新しました。
新人事制度では、全社方針実現のため、上級職の職責は経営層から示される全社方針に沿った自組織のミッションの設定と遂行し、さらにそのミッションを各階層の目標に落とし込みを行っていく制度としています。評価制度では、ビジネスパーソンにとって必須となる知識の獲得を昇格の要件として求めています。

ビジネススキル研修

自社が向き合っている課題解決のためのスキル習得や、将来必要とされるスキルを早期に獲得し、これからの課題を解決できる従業員の育成を目指し、必要なスキルを習得するための研修です。2021年度からは、社内講師による研修を増やし、より自社の課題に直結した研修を提供しています。オンライン、オンデマンドにより、学びたい人が、学びたいタイミングで自律的に学べる状況となっています。

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